今日新闻!三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
北京讯 近日,一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中,李逸飞在评论一篇文章时提到,“我们的父辈都是周六工作,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧,但这确实是我的心声。”
这一言论引发了网友热议,不少人批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
对此,三七互娱方面于6月11日回应称,该截图是6、7年前的,李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”
三七互娱方面还表示,李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合,并身体力行,带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况,并通过各种措施改善员工的工作环境,提高员工的福利待遇。
事件回顾
2017年3月,某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章,文章称,三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”,他经常加班到深夜,并要求员工也要做到这一点。
李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。
网友热议
李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
也有网友认为,李逸飞的言论只是表达了他的个人观点,并不能代表整个公司。
三七互娱的回应
三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景,并表示公司一直实行周末双休制度。
事件启示
李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来,“996”工作制在中国互联网行业屡见争议,不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。
劳动法规定,职工每周享有至少两天的休息日,其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。
员工应注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,并依法维护自身的合法权益。
以下是一些可以补充到新闻中的细节:
- 李逸飞的完整朋友圈截图
- 三七互娱员工的双休情况
- 李逸飞本人对“996”工作制的看法
- 劳动法相关规定
以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材:
- 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
- 媒体对“996”工作制的报道
- 劳动法专家对“996”工作制的解读
希望这篇新闻稿能够符合您的要求。
胖东来与中百集团强强联合:共享供应链信息,共创零售新未来
武汉 - 2024年6月13日,河南胖东来商贸集团董事长于东来应邀来到中百集团交流指导,双方就供应链合作达成重要共识。胖东来将全面开放商品目录,与中百集团共享供应链信息,并在商品开发方面提供技术支持。这标志着两家零售巨头将强强联合,共创零售新未来。
共享供应链,优势互补
胖东来以其独特的“七天无理由退换货”和“送货到家”服务著称,在零售行业享有盛誉。中百集团则是湖北省最大的零售企业之一,拥有多年零售经验和良好的市场口碑。此次强强联合,将充分发挥双方优势,实现资源共享、互补互利。
胖东来强大的供应链体系和优质的商品资源,将为中百集团提供强有力的支持。中百集团丰富的市场经验和庞大的销售网络,也将为胖东来拓展市场创造有利条件。双方将通过共享供应链信息,提高商品采购效率,降低采购成本,提升商品品质。
共创未来,引领零售新潮流
此次合作,不仅是两家企业的强强联合,也是零售行业深度融合的一次重要实践。双方将携手共创,在商品、服务、技术等方面开展深入合作,共同推动零售行业高质量发展。
在新的零售时代,消费者对商品品质、服务体验和个性化需求日益提升。胖东来和中百集团将以此次合作为契机,不断创新商业模式,提升服务水平,满足消费者多样化需求,引领零售新潮流。
新的标题:
强强联合,共创未来:胖东来与中百集团共享供应链信息
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文章来源:
- 胖东来董事长于东来到中百集团交流指导:将共享供应链信息
- 胖东来将共享供应链信息,中百集团直线拉升涨停
发布于:2024-07-05 12:16:07,除非注明,否则均为
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